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2022女性退休年龄最新规定!

发布日期:2022-01-26 20:21   来源:未知   阅读:

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  根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

  (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。

  (二)女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

  (三)女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,注意力集中的孩子和注意力不集中的孩子有什么区别,完全丧失劳动能力的;

  如果你参保的不是职工养老保险,而是城乡居民养老保险,那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

  因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时,统一规定:女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致,才可以办理退休。

  而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说,参保城乡居民养老保险的个人,不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

  从规定中我们看到,男性的退休年龄最早是50周岁,最晚是60周岁;女性的退休年龄最早是45周岁,最晚是55周岁。

  这也是关于退休年龄中存在的最大争议:具体多少周岁不能自己选,只能根据政策执行。

  而且女性灵活就业人员的退休年龄, 有的地区执行的是55周岁,有的地区执行的是50周岁。

  另外,灵活就业人员和企业职工之间身份的转换,也需要对退休年龄做重新确认。

  比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年,就可以按照50岁退休;而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休;

  广东省只要参加过职工基本养老保险缴费,退休不在管理技术岗位上,就可以按照50岁退休;

  我们都知道,只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保,我们才能拿到养老金。

  根据不同地区的不同规定,我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保,才能享受“终身医疗报销”待遇。

  换句线年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限,如果没有缴纳满15年怎么办?

  一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。

  如果你达到法定退休年龄,而社保还没有缴满15年,可以申请延迟退休,但最多只能申请5年。

  当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实,毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

  假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

  一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。

  外来务工人员缴满15年社保可以在当地领,也可以转回老家领!如果不在当地领取就需要办理养老保险转移手续详情可以咨询政府服务热线。

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